O assédio moral é uma prática abusiva que afeta a dignidade, a saúde mental e a produtividade dos trabalhadores. No setor bancário, essa conduta é ainda mais frequente, impactando diretamente a qualidade de vida dos profissionais. O que é o assédio moral? Trata-se de qualquer conduta repetitiva que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, violando sua dignidade e gerando sofrimento psicológico. Como ele é praticado nos bancos? Nos bancos, o assédio moral pode ocorrer de diversas formas, como:✅ Cobrança excessiva e abusiva de metas;✅ Exposição da produtividade dos funcionários diante dos colegas;✅ Ameaças veladas de demissão;✅ Pressão psicológica constante, afetando o bem-estar do bancário. Quais as consequências? Além do impacto emocional, o assédio pode gerar:🔹 Ansiedade, depressão e estresse;🔹 Queda no rendimento profissional;🔹 Doenças ocupacionais e afastamento do trabalho. O que o bancário pode fazer? 👁️ Registre e arquive provas, como e-mails, mensagens e reuniões abusivas.✍️ Anote datas, horários e situações em que sofreu humilhações.🆘 Busque apoio do sindicato e orientação jurídica.
Dia: 12 de março de 2025
Servidor Transposto: Você Pode Ter Valores Retroativos a Receber.
Muitos servidores que foram transpostos para o quadro da União ainda têm dúvidas sobre o direito a valores retroativos. Apesar de a transposição já ter ocorrido há anos, a boa notícia é que sim, há valores a serem recebidos! Hoje, o entendimento consolidado no TRF1 (Primeira e Segunda Turma) reconhece o direito dos servidores transpostos a receberem a diferença entre o que recebiam do Estado e o que passaram a receber da União. Esse pagamento pode ser retroativo desde o protocolo do tempo de opção ou desde janeiro de 2014.Mas atenção: o tempo está correndo! A legislação impõe um prazo de prescrição de cinco anos. Isso significa que, se você não buscar seus direitos a tempo, pode perder valores significativos. Se você já foi transposto ou está nesse processo agora, procure orientação e garanta o que é seu por direito!